| Versi | 4.6 |
|---|---|
| Penerbit | EZShift |
| Tarikh pelepasan | Jun 14, 2013 |
| Tarikh ditambahkan | Jun 14, 2013 |
| Keperluan Os | Windows 2003, Windows 8, Windows Vista, Windows, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Keperluan | None |
| Jumlah muat turun | 834 |
| Harga | Free to try |
Penerangan
EZShift menawarkan penyelesaian penjadualan syif pekerja untuk semua jenis perniagaan.
Perisian penjadualan kami secara automatik menjana jadual syif mingguan, dwi-mingguan atau bulanan yang lengkap untuk pasukan anda, dengan mengambil kira semua peraturan dan faktor yang anda lakukan sebagai pengurus.
Perisian penjadualan EZShift adalah pintar, mudah digunakan dan boleh dipercayai.
Antara pelanggan kami ialah: Hospital, Kilang, Restoran, Pusat Panggilan, EMS, Meja Bantuan dan banyak lagi.
Berikut adalah beberapa kelebihan kami:
- Antara Muka Web dan Aplikasi Pengurus - Di tapak web pekerja EZShift kakitangan anda boleh menyerahkan ketersediaan mereka, pertukaran perdagangan (dengan kelulusan akhir pengurus), melihat jadual mereka dan menggunakan sistem mel dalaman EZShift
- Penjadualan pekerja automatik - Jadual EZShift dengan menekan butang mengambil kira semua keperluan perniagaan anda. Menggunakan enjin peraturan pintar & ringkas, EZShift akan mengambil kira dasar seperti bilangan pekerja dalam setiap syif, jawatan dan tahap pekerja, keperluan lokasi yang berbeza, sepenuh/sambilan, peraturan lebih masa dan ketersediaan pekerja, Elakkan syif awal untuk pekerja yang berulang-alik dari jauh, pastikan sekurang-kurangnya seorang penutur bahasa Sepanyol dalam syif dan banyak lagi.
- Penghapusan ralat lengkap - Berdasarkan enjin peraturan, EZShift akan memberitahu anda tentang sebarang pelanggaran atau lenturan peraturan atau dasar apabila menukar jadual secara manual.
- Penyelesaian konflik masa nyata - EZShift akan memberikan anda cadangan pintar tentang siapa yang perlu dijadualkan sekiranya pengukuhan diperlukan atau seseorang menghubungi anda sakit. Pengesyoran ini adalah berdasarkan ketersediaan pekerja, kedudukan dan tahap, syif lain yang telah dijadualkan, jadual masa lalu, keperluan rehat minimum dan semua peraturan tersuai yang lain.