Sickness Monitoring and Absenteeism Records and Trends 5.2.01

SMART, yang bermaksud Pemantauan Penyakit dan Rekod dan Trend Ketidakhadiran, ialah program pengurusan sakit dan ketidakhadiran pekerja komprehensif yang direka untuk digunakan oleh jabatan HR dan pentadbiran. Perisian ini adalah alat penting untuk mana-mana organisasi yang ingin menguruskan penyakit pekerja/ketidakhadiran dengan cekap dan berkesan.

Salah satu ciri unik SMART ialah walaupun ia pada asasnya adalah aplikasi pangkalan data, ia akan kelihatan dan terasa seperti aplikasi hamparan kepada ramai pengguna. Setiap matriks menggunakan lajur dan baris untuk memasukkan data pengguna. Ini memudahkan pengguna yang biasa dengan hamparan untuk menavigasi perisian.

SMART membenarkan organisasi memantau semua aspek rekod sakit/ketidakhadiran pekerja, daripada laporan sakit awal hingga peringkat pemecatan. Ia menyediakan rekod yang jelas tentang pola penyakit daripada sembang tidak rasmi pertama dengan pekerja berkenaan sehingga peringkat rayuan pemecatannya.

Dengan SMART, organisasi boleh menjejaki siapa, di mana, bila, dan apa yang telah diambil berkaitan dengan rekod sakit/ketidakhadiran pekerja. Perisian ini membolehkan akses segera kepada statistik penyakit, trend, maklumat penjejakan prestasi serta laporan komprehensif yang merangkumi semua aspek trend penyakit pekerja.

Ciri analisis trend pintar pada cuti sakit pekerja termasuk 10 atau lebih hari cuti sakit dalam 52 minggu; dua atau lebih kejadian sakit dalam tempoh 13 minggu yang lalu; dua atau lebih kejadian sakit dalam mana-mana tempoh 13 minggu dalam 52 minggu yang lalu; lima atau lebih cuti sakit berasingan dalam tempoh setahun; lima atau lebih hari cuti berterusan dengan sakit dalam tempoh satu tahun.

Statistik komprehensif tentang angka penyakit juga tersedia dengan SMART. Rekod sejarah dikekalkan untuk setiap kerjaya kerja pekerja dengan syarikat anda supaya anda boleh memantau kemajuan mereka dari semasa ke semasa.

SMART juga membolehkan organisasi memantau pekerja mengenai tindakan tatatertib kerana rekod ketidakhadiran mereka - dari amaran pertama sehingga pemecatan jika perlu - memastikan pematuhan kepada peraturan undang-undang pekerjaan sambil mengekalkan rekod yang tepat sepanjang setiap peringkat.

Data input yang mudah disediakan dan diselenggara bermakna mereka yang tidak mempunyai pengetahuan IT yang luas boleh menggunakan perisian ini dengan berkesan. Laporan komprehensif yang merangkumi semua aspek isu kesihatan pekerja menjadikan program ini sebagai alat penting untuk jabatan HR menjaga kebajikan kakitangan sambil memastikan pematuhan peraturan undang-undang pekerjaan di setiap peringkat.

Ciri-ciri utama:

- Sistem pemantauan menyeluruh: SMART menyediakan rekod yang jelas tentang semua aspek yang berkaitan

kepada sejarah ketidakhadiran pekerja.

- Analisis trend pintar: Perisian ini menawarkan analisis trend pintar berdasarkan pelbagai kriteria seperti nombor

hari tidak hadir dalam tempoh tertentu.

- Antara muka yang mudah digunakan: Dengan antara muka seperti hamparan,

pengguna akan mendapati ia mudah untuk dinavigasi.

- Pelaporan komprehensif: Program ini menjana laporan komprehensif merangkumi semua aspek yang berkaitan

kepada isu kesihatan pekerja.

- Jaminan pematuhan: Dengan memantau tindakan tatatertib yang sepatutnya

kepada rekod ketidakhadiran – dari amaran pertama sehingga pemecatan jika perlu – memastikan pematuhan peraturan undang-undang pekerjaan di setiap peringkat.

Faedah:

1) Mengurus kebajikan kakitangan dengan cekap:

SMART membantu jabatan HR menguruskan kebajikan kakitangan dengan menyediakan akses kepada mereka

kepada maklumat terperinci tentang sejarah kesihatan setiap individu,

membolehkan mereka melihat dengan lebih baik tentang cara terbaik mereka boleh menyokong ahli pasukan mereka semasa mereka mungkin memerlukan sokongan tambahan

kepada ketidakhadiran berkaitan penyakit

2) Peningkatan produktiviti:

Dengan mempunyai akses

kepada maklumat terperinci tentang sejarah kesihatan setiap individu,

Pasukan HR boleh mengenal pasti corak yang berkaitan

kepada ketidakhadiran yang mungkin menjejaskan tahap produktiviti merentas pasukan/jabatan yang berbeza

3) Jaminan pematuhan:

Dengan memantau tindakan tatatertib yang sepatutnya

kepada rekod ketidakhadiran – dari amaran pertama sehingga pemecatan jika perlu – memastikan pematuhan

dengan peraturan undang-undang pekerjaan di setiap peringkat

Kesimpulan:

Kesimpulannya,

SMART ialah alat penting untuk mana-mana organisasi menjaga kesejahteraan tenaga kerjanya sambil memastikan pematuhan

dengan peraturan undang-undang pekerjaan di setiap peringkat.

Dengan antara muka intuitifnya,

keupayaan pelaporan yang komprehensif,

dan ciri analisis trend pintar,

program ini menawarkan semua yang diperlukan oleh profesional HR yang ditugaskan untuk menguruskan kebajikan kakitangan dengan cekap & berkesan!